什么是絕對(duì)匹配?
汕頭某知名公司招聘店長(zhǎng)。匯報(bào)上司是總經(jīng)理,下屬10人。
上班時(shí)間:8:30-12:00, 14:00-18:00,每周1-2天到22:00;月休四天(無固定日)
上班地址:汕頭金平
崗位職責(zé):
1.店內(nèi)管理;
2.維護(hù)老客戶業(yè)務(wù),開拓新客戶資源;
3.工地現(xiàn)場(chǎng)管理(市內(nèi)為主);
4.活動(dòng)策劃與實(shí)施。
其他要求:
1.五年以上裝修、建材銷售經(jīng)驗(yàn);
2.三年以上櫥衣柜定制行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn);
3.具備設(shè)計(jì)基礎(chǔ)能力;
汕頭潮陽(yáng)某服裝廠公司招聘市場(chǎng)部經(jīng)理。
匯報(bào)上司:老板
1.熟悉服裝內(nèi)衣市場(chǎng),有兩三年的工作經(jīng)驗(yàn);
2.負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng),客戶(全渠道);
汕頭某機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司招聘銷售總監(jiān)。
匯報(bào)上司:總經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1.完善公司銷售部門整個(gè)體系
2.對(duì)產(chǎn)品的信息、運(yùn)作、銷售渠道等有全面的了解
3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣和銷售活動(dòng),并對(duì)銷售人員進(jìn)行培圳指導(dǎo)等工作
4.執(zhí)行具體銷售工作包括與客戶談判、釋疑、簽訂合約、催收銷售款項(xiàng)等;
5.及公司與銷售相關(guān)的其他各項(xiàng)工作等
主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品銷售,自主開發(fā)及拓展業(yè)務(wù),完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)
2.制定工作計(jì)劃并落實(shí)
3.對(duì)銷售任務(wù)、回款目標(biāo)按計(jì)劃完成負(fù)責(zé)
4.負(fù)責(zé)發(fā)展和協(xié)調(diào)客戶關(guān)系
5.建立銷售團(tuán)隊(duì),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神
出差頻率:展會(huì)期間
上午8:30-12:00;下午13:30-18:00 月休四天
注意:必須有同行業(yè)同崗位的工作經(jīng)驗(yàn)
汕頭某機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司招聘生產(chǎn)廠長(zhǎng)。
匯報(bào)上司:總經(jīng)理
下屬人數(shù):20人左右
工作內(nèi)容:
1.協(xié)助解決處理技術(shù)問題;
2.完成工廠生產(chǎn)需要的訂單生產(chǎn)安排;
3.日常工作人員的工作安排調(diào)度;
4.負(fù)責(zé)工廠的日常工作安排;
主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)全廠的安全生產(chǎn)管理工作,并對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)與采購(gòu)、銷售環(huán)節(jié)和溝通,及時(shí)調(diào)整生方案;
3.協(xié)助生產(chǎn)各部門做好各種技術(shù)改進(jìn)、產(chǎn)品質(zhì)量管理工作;
4.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)工藝流程的各項(xiàng)監(jiān)督實(shí)施;
5.完成公司交給的其他工作等;
上午8:30-12:00;下午13:30-18:00 月休四天
注意:必須有同行業(yè)同崗位的工作經(jīng)驗(yàn)
汕頭某知名上市快消公司招聘市場(chǎng)推廣經(jīng)理。
匯報(bào)對(duì)象:行銷部總監(jiān)
下屬人數(shù):5人
職位描述:
1、方案制定:年度促銷方案/季度促銷指引/月度促銷跟進(jìn)/月度促銷回顧;
2、過程跟進(jìn)與幫扶:按周跟進(jìn)對(duì)應(yīng)區(qū)域的月度工作重點(diǎn)的進(jìn)度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)幫扶和解決;
3、隨時(shí)收集市場(chǎng)信息,定期擬寫相關(guān)市場(chǎng)行銷活動(dòng)總結(jié)報(bào)告;
4、最佳實(shí)踐分享,每月一次的區(qū)域推廣動(dòng)態(tài)分析及經(jīng)驗(yàn)交流,及時(shí)洞察生意中的問題和機(jī)會(huì),并有效轉(zhuǎn)化為增加價(jià)值的行動(dòng)計(jì)劃;
5、市場(chǎng)協(xié)同拜訪及實(shí)地培訓(xùn),幫助市場(chǎng)人員提升業(yè)務(wù)能力,推動(dòng)公司造勢(shì)促銷、體驗(yàn)促銷的落地;
6、建立各大區(qū)的數(shù)據(jù)庫(kù),分析生意機(jī)會(huì),并提供有價(jià)值的行動(dòng)方案;
7、推動(dòng)所負(fù)責(zé)區(qū)域的DDPP標(biāo)準(zhǔn)落地,定期市場(chǎng)走訪并發(fā)現(xiàn)問題,督促整改。
任職要求:
1、年齡26歲~38歲;
2、積極向上,有進(jìn)取心,做事靠譜,能傳遞正能量;
3、有3年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
4、有一定的行業(yè)洞察能力及數(shù)據(jù)分析能力;
5、能熟悉運(yùn)用辦公軟件,Excel、PPT、Word文檔等;
汕頭某知名上市快消公司招聘薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理。
匯報(bào)對(duì)象:人力資源總監(jiān)
下屬人數(shù):1人
職位描述:
薪酬模塊:
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定薪酬福利管理制度與政策,完善薪酬福利體系;
2、每月初根據(jù)企業(yè)薪酬制度和員工日??记诤怂銌T工薪資,制作工資表報(bào)送上級(jí)、財(cái)務(wù)部,以保證員工工資按時(shí)發(fā)放;
3、公司員工薪資核算,準(zhǔn)確解答員工對(duì)于薪資相關(guān)的疑問;
4、做好薪酬檔案、各類薪酬報(bào)表的整理、分類、維護(hù)、完善工作,做好員工薪酬動(dòng)態(tài)記錄與分析;
5、收集行業(yè)薪酬福利數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析,掌握行業(yè)薪資變化信息,核算各部門每月工資成本并進(jìn)行人力成本分析;
6、薪酬福利相關(guān)流程及時(shí)更新完善,制定年度薪資調(diào)整方案并監(jiān)督實(shí)施,監(jiān)督管理日常薪資異動(dòng)手續(xù),跟進(jìn)完成;
績(jī)效模塊:
1、在上級(jí)的指導(dǎo)下建立、完善績(jī)效管理體系,確???jī)效工作有序開展;
2、制定、落實(shí)年度績(jī)效管理工作計(jì)劃,達(dá)成績(jī)效管理目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)KPI指標(biāo)庫(kù),擬定各部門崗位績(jī)效考核指標(biāo);
4、定期組織績(jī)效考核,編寫相關(guān)分析報(bào)告,提出績(jī)效考核改進(jìn)建議;
5、建立績(jī)效檔案,確保績(jī)效信息準(zhǔn)確完整
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、從事薪酬績(jī)效工作5年以上,同等崗位2年以上的經(jīng)驗(yàn),對(duì)人力資源中薪酬、績(jī)效模塊有較深入的了解,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)政策法律及績(jī)效管理工具;
3、熟練操作Office系列辦公軟件尤其是excel表的公式運(yùn)用;
4、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受一定的工作壓力,親和力強(qiáng),有一定的思維邏輯能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感。
汕頭某知名上市快消公司招聘生產(chǎn)經(jīng)理。提供食宿及班車接送
匯報(bào)對(duì)象:廠長(zhǎng)
下屬人數(shù):600人
職位描述:
1.根據(jù)公司年度生產(chǎn)計(jì)劃,提出年度設(shè)備產(chǎn)能計(jì)劃和人力配備計(jì)劃需求;
2.按質(zhì)量體系要求,組織生產(chǎn),確保產(chǎn)品品質(zhì);
3.負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場(chǎng)工藝紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行;
4.生產(chǎn)過程中水、電、汽等相關(guān)成本的嚴(yán)格控制;
5.組織車間進(jìn)行設(shè)備日常維護(hù);
6.組織車間進(jìn)行持續(xù)性改善活動(dòng);
7.配合相關(guān)部門進(jìn)行新技術(shù)、新設(shè)備的測(cè)試合理落地;
8.對(duì)部門內(nèi)組織架構(gòu)及人才梯隊(duì)建設(shè)進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃;
9.部門制定績(jī)效考核制度并實(shí)施;
10.制定與車間相關(guān)的培訓(xùn)資料并實(shí)施。
汕頭某知名上市快消公司招聘招聘主管/經(jīng)理。
匯報(bào)對(duì)象:人力資源總監(jiān)
下屬人數(shù):1人
職位描述:
一、招聘管理:
1、根據(jù)公司招聘需求,協(xié)助上級(jí)進(jìn)行招聘工作全流程管理,執(zhí)行人員招聘計(jì)劃;
2、執(zhí)行招聘管理制度,協(xié)助優(yōu)化招聘工作流程,維護(hù)和拓展各個(gè)招聘渠道;
3、負(fù)責(zé)日常招聘工作開展,負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息,收集、篩選簡(jiǎn)歷,電話邀約面試,面試組織,錄用跟進(jìn),背景調(diào)查,入職管理等工作;
4、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司員級(jí)崗位的招聘,協(xié)助公司主管級(jí)以上崗位的招聘推進(jìn),完成招聘計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄、統(tǒng)計(jì)、整理、分析,提出合理的招聘建議。
二、培訓(xùn)工作:
1、根據(jù)公司培訓(xùn)發(fā)展需要,參與搭建、制定培訓(xùn)體系工作;
2、協(xié)助執(zhí)行推進(jìn)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目,包括:內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目、儲(chǔ)備人才項(xiàng)目、管理***項(xiàng)目等;
3、負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)活動(dòng)的組織與安排,負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的管理與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)資源對(duì)接管理,定期進(jìn)行外訓(xùn)資訊的更新與維護(hù),安排外部培訓(xùn)的協(xié)調(diào)事項(xiàng)。
三、其他:
1、協(xié)助人力資源其他模塊重點(diǎn)項(xiàng)目的工作開展,如企業(yè)文化項(xiàng)目、員工活動(dòng)項(xiàng)目等;
2、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等專業(yè),
2、熟悉企業(yè)人力資源工作流程,尤其是招聘培訓(xùn)模塊,有2年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的面試管控能力與較好的招聘渠道管控能力,能獨(dú)立統(tǒng)籌面試推進(jìn)與落實(shí)。
4、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)以及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,有培訓(xùn)體系、資源挖掘整合能力,對(duì)年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定的經(jīng)驗(yàn);
5、職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,口頭表達(dá)優(yōu)秀、思維敏捷,個(gè)性開朗大方、工作責(zé)任心強(qiáng);
6、熟悉操作常用辦公軟件,懂得圖形處理軟件優(yōu)先考慮。
汕頭某知名上市快消公司招聘推廣經(jīng)理。
匯報(bào)對(duì)象:行銷總監(jiān)
下屬人數(shù):5人
職位描述:
1、制定促銷方案,并跟進(jìn)方案的落地;
2、贈(zèng)品、套裝、物料等開發(fā);
3、隨時(shí)收集市場(chǎng)信息,定期撰寫相關(guān)市場(chǎng)行銷活動(dòng)總結(jié)報(bào)告。
4、培訓(xùn)和指導(dǎo)一線的促銷推廣活動(dòng)。
5、定期市場(chǎng)走訪并發(fā)現(xiàn)問題,督促整改;
6、其他領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有3年以上快消行業(yè)銷售或者推廣經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,PPT制作能力;
3、較強(qiáng)活動(dòng)策劃能力;較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、此職位需要在總部(汕頭)上班,并需要出差。
汕頭某知名上市快消公司招聘系統(tǒng)開發(fā)工程師
匯報(bào)對(duì)象:信息部總監(jiān)
職位描述:
1.ERP系統(tǒng)日常系統(tǒng)支持及維護(hù),提供滿意的IT服務(wù)給客戶;
2.收集和分析業(yè)務(wù)需求, 協(xié)同供應(yīng)商完成新功能的設(shè)計(jì)、開發(fā)和部署;
3.從可行性、風(fēng)險(xiǎn)和成本等多個(gè)方面,評(píng)估供應(yīng)商提供的技術(shù)解決方案。提供有價(jià)值的技術(shù)和決策建議;
4.在金蝶系統(tǒng)上進(jìn)行報(bào)表及新功能的二次開發(fā);
5.新業(yè)務(wù)組織的ERP系統(tǒng)實(shí)施;
6.對(duì)用戶進(jìn)行培訓(xùn)。
專業(yè)技能:
1.Java 開發(fā)技能
2.具備和掌握ERP相關(guān)知識(shí)
3.有財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)
4.業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)
1.系統(tǒng)報(bào)表和功能開發(fā)
2.扎實(shí)的SQL語(yǔ)言技能
3.項(xiàng)目管理和實(shí)施
4.熟練掌握微軟 Excel, Word, PPT和Project軟件。
5.較強(qiáng)溝通能力,中英文書寫、閱讀能力。
能力要求:
1.至少3年的Java 開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有金蝶系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
2.至少3年的ERP實(shí)施及支持工作經(jīng)驗(yàn),有金蝶ERP系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3.有財(cái)務(wù)方面知識(shí)優(yōu)先考慮;
4.獨(dú)立工作能力強(qiáng),能合理分配和管理所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作。
5.能夠在較高的工作壓力及嚴(yán)格任務(wù)交付要求下很好的完成所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)任務(wù)。
6.良好的團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求:
1.計(jì)算機(jī)相關(guān)本科專業(yè)畢業(yè)。
2.財(cái)務(wù)相關(guān)本科專業(yè)畢業(yè)并有REP財(cái)務(wù)模塊經(jīng)驗(yàn)。
汕頭某知名上市快消公司招聘信息部經(jīng)理。
匯報(bào)對(duì)象:副總裁
下屬人數(shù):5人
職位描述:
1、規(guī)劃企業(yè)的信息化發(fā)展計(jì)劃,根據(jù)計(jì)劃組織信息化項(xiàng)目實(shí)施;
2、實(shí)時(shí)監(jiān)控公司IT系統(tǒng)日常運(yùn)行;
3、時(shí)實(shí)監(jiān)控、維護(hù)公司各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)。(如:公司OA系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)、ERP軟件系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)等);
4、定期為公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行備份;
5、加強(qiáng)與系統(tǒng)集成商及軟件開發(fā)公司的溝通聯(lián)絡(luò),了解各個(gè)公司產(chǎn) 品的發(fā)展情況,確保各子系統(tǒng)正常升級(jí)時(shí)能與整個(gè)系統(tǒng)無縫連接;
6、時(shí)實(shí)監(jiān)控、維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)核心系統(tǒng)。(如:服務(wù)器、路由 器、防火墻及各種網(wǎng)絡(luò)安全子系統(tǒng)等);
7、與電信、移動(dòng)、聯(lián)通等電信運(yùn)營(yíng)商保持業(yè)務(wù)聯(lián)系,確保公司的相關(guān)業(yè)務(wù)的正常使用;
8、部門管理;
9、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。
2、7年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、精通IT行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和熟悉服裝企業(yè)業(yè)務(wù)流程;。
4、有ERP項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉伯俊系統(tǒng)優(yōu)先考慮。
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有責(zé)任心;勤奮踏實(shí),善于思考問題; 有時(shí)間觀念,獨(dú)立性強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
本地人,有做過排擋、快餐小炒或者食堂炒菜優(yōu)先。
有責(zé)任心,講究衛(wèi)生,心地善良,沒有傳染病史,詳細(xì)面談。
工作時(shí)間:周日休息,周一至周六 09:00-19:00 中間有休息
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓線下線上新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
崗位要求:
1、1-3年工作經(jīng)驗(yàn),做過市場(chǎng)推廣銷售員者優(yōu)先;
2、愿意學(xué)習(xí)、肯吃苦、抗壓能力強(qiáng);
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、會(huì)使用PS/視頻剪輯發(fā)布新媒體及平臺(tái)的內(nèi)容建設(shè)和運(yùn)營(yíng)推廣為加分
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)茶館日常營(yíng)業(yè),包括茶品沖泡、接待、銷售等;
2、負(fù)責(zé)客人茶藝沙龍、茶會(huì)活動(dòng)的開展;
4、負(fù)責(zé)館內(nèi)日常維護(hù),清潔,衛(wèi)生管理;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、熱愛茶文化,開朗,做事細(xì)心,性格好客熱情,能按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè);
2、懂茶藝,茶道,熟練使用茶具;
3、有營(yíng)銷服務(wù)意識(shí),對(duì)待客人有耐心,有良好的人際關(guān)系技巧;
4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn),善于時(shí)間管理;
5、底薪+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成
團(tuán)餐配送人員:有交通工具優(yōu)先,電動(dòng)或摩托車均可,每天工作時(shí)間:早上10:50分-13:00分,希望這段時(shí)間有空閑的朋友來應(yīng)聘。
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3000~4000|學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東汕頭潮陽(yáng)
1500~2000|學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東汕頭